Nuestra empresa y nuestro equipo

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Visión y Misión, Valores

Visión:
Convertirse en la empresa líder en comunicación especializada en salud, proyectando a su vez su información en medios generales fruto de acuerdos con otros grupos.
Ser el referente informativo en el sector salud en calidad y en enfoque de las noticias, así como el referente en medios generales del sector salud

Misión:
Consolidar un nuevo modelo empresarial de información especializada que alcance la rentabilidad y sea competitivo en el mercado

Valores:
Representan la declaración de nuestras creencias fundamentales y son los rasgos de una cultura identificada con el esfuerzo y el deseo del éxito.
   -Los Valores reflejan el carácter de Contenidos y de sus personas.
   -Los Valores definen cómo deseamos ser en toda la organización, a todos los niveles.

Valores editoriales:
Son los rasgos que caracterizan a todos los miembros del equipo de redacción

1. Calidad de la información
–Los informadores que elaboran las noticias tratan de buscar la rigurosidad, calidad y el enfoque de cada noticia. El periodismo especializado de calidad se basa en el conocimiento de lo que se está investigando y escribiendo; en el lenguaje que se debe utilizar para transmitir una noticia, teniendo presente su complejidad.
–Las fuentes siempre son verificadas y las opiniones contrastadas
–Los rumores o fuentes informativas sin crédito no serán nunca la base de la información

2. Anticipación
– A pesar de La cadencia semanal de las publicaciones impresas de CONTENIDOS, debemos buscar la anticipación. La disponibilidad de información diaria a través de nuestros medios electrónicos nos permite no renunciar a la última información en tiempo real, que será adecuadamente tratada con posterioridad en los medios impresos.

3. Estilo editorial y opinión
–CONTENIDOS es un grupo independiente que atiende las necesidades informativas de un colectivo heterogéneo. Su independencia viene asegurada por la diversidad de intereses de sus lectores y anunciantes.
–La opinión trata siempre de aportar ideas y buscar el equilibrio entre los agentes del sector, desde un profundo sentimiento de impulso de la colaboración entre todos los agentes: administraciones, colectivo farmacéutico, industria de ciencias de la vida, colectivo médico, investigadores y el mundo científico y académico, entre otros.

Valores profesionales:
cada miembro de la organización debe interiorizarlos como parte fundamental a la hora de desempeñar sus funciones. Están relacionados con la actitud.

1. Compromiso
–Todos los empleados saben que para destacar hay que producir resultados excepcionales en cada una de nuestras tareas. El liderazgo se alcanza cuando el compromiso se generaliza en la organización.
–El compromiso nos permite disfrutar con nuestro trabajo, porque sabemos que contribuimos a un proyecto líder; que somos parte activa de dicho proyecto

2. Resultados
–Los esfuerzos siempre van orientados a alcanzar los objetivos que la organización nos asigna a cada uno.
–Cuando un miembro de la organización no alcanza un objetivo asignado se resiente toda la organización

3. Orientación al cliente
–Toda la organización reconoce el valor del cliente y la necesidad de orientarse a sus necesidades, preservando los valores de calidad, independencia y rigor que nos caracterizan como empresa editorial.

4. Responsabilidad
–Cada miembro de la organización es responsable de las tareas asignadas.
–La práctica del empowerment hace que sea cada uno el que debe poner en conocimiento del equipo aquello que crea conveniente. Aunque es de especial relevancia en los puestos directivos, es aplicable a todos los miembros de la organización

5. Talento organizativo
–Los miembros con talento deben trabajar en equipo, sólo con el trabajo en equipo se puede poner el talento de cada individuo al servicio de la organización
–La búsqueda del talento obliga a la organización a incorporar personas que quieran ser parte del proyecto de CONTENIDOS

D.Roberto García-Soto Díaz, D. Santiago de Quiroga Bouzo, D. Carles Ferrer Roqueta, D. Borja García-Nieto y Vicente Díaz.