Convenio colectivo: la AN se ‘aparta’ del litigio hasta que sentencie el Supremo

La vista sobre la legitimidad plena de la mesa queda suspendida con el visto bueno de todas las partes
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Madrid
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02 jun 2017 - 14:06 h
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En el ámbito jurídico se conoce como litispendencia. Para el común de los mortales, una cuestión de lógica o de prudencia... Eso sí, para la que quizá no hacía falta esperar al mismo día de ‘autos’. El caso es que la Audiencia Nacional (AN) suspendió la nueva vista que debía celebrar el 1 de junio sobre la “legitimidad plena” de la mesa que negoció el texto del XXV convenio colectivo de farmacias, constituida exclusivamente por las patronales FEFE y Fenofar, y UGT como único sindicato.

Cabe recordar que la AN ya se pronunció en diciembre dando por válida este mesa y su potestad para negociar el nuevo texto. Sin embargo, una vez redactado y enviado a la Dirección General de Empleo para su aprobación y publicación en el BOE, este organismo—atendiendo un recurso de CC.OO— realizó una petición de oficio a la AN (con carácter de demanda) para que estudiase nuevamente si este acuerdo entre patronales y UGT tiene “legitimidad plena”. Una legimitidad plena que pasaría (según la Ley 36/2011 de Jurisdicción social) porque UGT cuente con mayoría absoluta en el bando sindical. Es decir, una representatividad superior al 51 por ciento.

No obstante, el motivo por el que la AN optó por anular esta vista y dejar su nuevo pronunciamiento en stand by se debe a lo oportuno de esperar a que resuelva el recurso presentado ante el Tribunal Supremo por los sindicatos que no forman parte de esta mesa (CC.OO, UTF y Fetrafa) contra esa sentencia de la AN que validó la mesa constituida en julio. Una figura jurídica conocida como litispendencia cuya finalidad es evitar la coexistencia en tiempo de sentencias sobre un mismo asunto que pudieran suponer confrontaciones en el proceso.

Según ha podido saber EG, la propuesta provino del Abogado del Estado y contó con el visto bueno tanto del juez como de patronales y sindicatos, aunque algunas partes sí creyeron en un primer momento que podía —y debía— celebrarse. No obstante, al final se alcanzó este quorum con el objetivo de enredar aún más el affaire que envuelve el nuevo convenio colectivo.

De todas formas, desde el bando empresarial se sigue confiando en la validez del acuerdo. “Si ya contamos con una sentencia que dice que la mesa es estatutaria, es lógico pensar que los acuerdos que de ella emanen también tengan la catalogación de estatutarios”, expone a EG Luis de Palacio, secretario general de FEFE, defendiendo la validez del XXV convenio.

Lo único seguro: subida salarial del 2%

Hasta que no se pronuncie en primer lugar el Tribunal Supremo (lo cual no se espera en un periodo inferior a dos meses) y, en función de este fallo lo haga con posterioridad la AN, la incertidumbre vuelve a reinar sobre cuál es el convenio a aplicar en las farmacias nacionales. En concreto, si el XXV —aunque no haya sido publicado en el BOE— o bien se rige el XXIV en ultractividad.

No obstante, cabe recordar que bien sea por aplicar el contenido del XXV o por la ultractividad del XXIV, los salarios deben aumentarse un 2 por ciento en este 2017 en todas las boticas. Ello, según apuntan las patronales, permite cierta “calma” hasta que se pronuncie el Supremo, siempre que la sentencia tenga lugar en este ejercicio.

cronología

4 de julio de 2016.Con la presencia de FEFE y Fenofar, y UGT como único sindicato, se constituye la mesa negociadora del XXV convenio colectivo. Los otros sindicatos no acuden al acto por el desacuerdo con la representatividad que se otorga UGT.

22 de julio de 2016 Tras un intento infructífero en el SIMA por acercar posturas, los tres sindicatos discordantes presnetan una denuncia ante la Audiencia Nacional por lo que consideran constitución “ilegal” de la mesa sin su participación.

2 de diciembre de 2016. El fallo de la AN declara “válida” la mesa negociadora, al estimar que CC.OO, UTF y Fetrafa se ausentaron “voluntariamente” del acto de constitución. Estos sindicatos recurren al Tribunal Supremo.

16 de enero de 2017. Patronales y UGT acuerdan el XXV convenio y lo envían a Empleo.

5 de abril 2017. La DGE pide a la AN que vuelva a estudiar la “legitimidad plena” de la mesa.

1 de junio de 2017. La AN suspende sine die la vista, hasta que se pronuncie el Supremo.

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