BRECHA DE

El sector hace sus deberes en igualdad en puestos directivos

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Presidente Editor de EG
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08 mar 2019 - 13:00 h
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<p>El sector hace sus deberes en igualdad en puestos directivos</p>

Bajo la sanidad se encuentran distintas profesiones y actividades que afrontan de manera desigual la brecha de género. Una cosa resulta ahora muy clara: la sociedad y el sector sanitario no pueden permitirse no aprovechar todo el talento femenino. Y en muchos casos ya lo está haciendo. A nivel asistencial queda camino por recorrer: con algo más del 50% de mujeres médicos y con un 70% en los primeros años de MIR, tan sólo en el 30% de los servicios hay una mujer y en el 25% de los hospitales es gestionado por una gerente. El personal investigador (PI) público son mujeres en el 39%, una cifra que va en aumento y pone de manifiesto que hay que seguir haciendo las cosas correctas. El talento emerge de manera contundente en las compañías del sector, pero en el grupo que forma parte de Mujeres de la Sanidad llegan a ocupar el 48% de los comité de dirección y son el 50% en los primeros ejecutivos de dichas compañías. Sin duda, las estrategias y planes de impulso del capital humano está teniendo sus frutos. Estamos en un momento en que mujeres relevantes están ocupando puestos de responsabilidad en la administración sanitaria, tanto nacional como autonómica, y de una cosa debemos estar seguros: no hay vuelta atrás y el sector avanza con paso firme.

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