viernes, 20 julio 2018

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    La intervención temprana en los conflictos entre compañeros, personal de diferentes turnos, etc., puede frenar el deterioro del clima laboral, que interfiere también en la atención que se presta al paciente.
    ESTHER MARTÍN DEL CAMPO

    Si no se ataja a tiempo, un pequeño desencuentro entre los profesionales sanitarios puede convertirse en un grave problema que enrarece el clima laboral y tiene una importante repercusión a todos los niveles en términos de coste por bajas laborales, etc.

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    SANTIAGO DE QUIROGA

    Como si de una premonición se tratara, el año pasado titulaba la presentación de este ANUARIO DE LA SANIDAD Y EL MEDICAMENTO como “El año de los nuevos acuerdos”.

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    Jaime
    Rivas

    Las enfermedades crónicas suponen uno de los retos más importantes a los que la sanidad tendrá que hacer frente en el siglo XXI. Una de las patologías más relevantes de este tipo, que causa un gran impacto en la vida social, laboral y emocional del paciente,...

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    Francisco Miralles

    El pasado 28 de noviembre, la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados aprobó una proposición no de ley para equiparar los criterios de los 17 modelos de carrera profesional (CP) en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS), a lo que hay...

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    Cristóbal López de la Manzanara

    Otro año más permanecemos fieles a nuestra cita con la magnífica publicación del grupo Wecare-u Anuario de la Sanidad y el Medicamento, con la sencilla pretensión de reflexionar, prudentemente, sobre los acontecimientos más destacados en el entorno de...

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